Test kompetencji - Online
Pozyskanie dobrego i wartościowego pracownika nie należy do rzeczy łatwych. Cały proces jest złożony z wielu cząstkowych zadań. Wszystko rozpoczyna się od przejrzenia setek formularzy CV, z których po wybraniu kilku interesujących osób zaprosisz ich na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa taka zwykle nie przynosi tyle informacji - ile chcemy uzyskać o kandydacie. Często na wybór pracownika wpływa w dużej mierze wrażenie jakie na nas wywarł, które w późniejszym czasie okazuje się mylne.
W związku z niemiłymi doświadczeniami pracodawców w zakresie rekrutacji na popularności zyskują testy kompetencji.
Jest to innowacyjna forma przeprowadzania rekrutacji, która pozwala w bardzo szybki i rzetelny sposób uzyskać kompleksowe informacje na temat posiadanej wiedzy oraz poziomu kompetencji potencjalnego pracownika.
Stworzono kilka modułów, do których przypisano poszczególne kompetencje, tak by kandydat mógł się wykazać w wielu obszarach.
Zastanawiasz się nad korzyściami?
Oszczędzasz czas
Nie warto tracić czasu by przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej. Stworzenie pytań zajmie o wiele mniej czasu. Ponadto zaoszczędzisz stresu kandydatowi, który zwykle towarzyszy mu przy procesie rekrutacji.
Oszczędzasz pieniądze
Niweluj koszty, które musiałbyś ponieść w przypadku zatrudnienia nieodpowiedniego pracownika.
Zyskujesz idealnego pracownika
Weryfikując kandydata na wielu obszarach otrzymujesz wiarygodny obraz jego umiejętności, wiedzy, a nawet cech osobowości. Testy kompetencji pozwolą wybrać takiego, który najtrafniej wpisze się w Twoje oczekiwania.
Zwiększasz zysk
Odpowiedni pracownik na odpowiednim miejscu to duża szansa na rozwój firmy, co w przyszłości przełoży się na zwiększenie jej zysku. Tym samym podnosisz również jakość oferowanych usług.
